我省積極采取措施穩就業保用工
發布日期:2020-02-18 17:21 來源:省人力資源和社會保障廳辦公室 瀏覽次數: 字體:[ ]

為深入貫徹習近平總書記在北京市調研指導新冠肺炎疫情防控工作時的重要講話精神,全面落實黨中央、國務院和省委、省政府穩妥有序推進復工復產的決策部署,各級人力資源社會保障部門要在當地黨委、政府的統一領導下,精準做好疫情防控期間穩就業、保用工各項工作,更好服務經濟社會發展。

一、全力支持重點行業企業用工。對保障公共事業運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業,實行清單式管理,設立工作專員主動開展上門用工指導服務,全面準確了解企業用工需求和招工缺口。建立即時響應機制,在人社部門線上公共就業服務平臺設立招聘專區,精準匹配登記求職人員信息。加強與優質民營人力資源服務機構的協同合作,深挖人力資源供給潛力,多渠道采取靈活用工、勞務派遣、臨時借調等送工方式,有效滿足重點企業階段性用工需求,確保企業復工復產。對春節期間開工生產的疫情防控物資重點生產企業按規定落實一次性吸納就業補貼。

二、安全有序引導其他各類企業用工。在嚴格落實防控措施的前提下,優先保障重點園區、重點出口企業、重點骨干企業和產業鏈重要環節用工,采取實名登記、網上申報、快速篩查等便利化措施盡快幫助員工返崗就業。視疫情變化和防控情況,規范引導服務行業及其他類型企業復工,不得以企業規模和行業類型設立限制條件,穩妥實施職工錯峰返崗,確保本省戶籍和辦理居住證勞動者在省內無障礙有序流動,不得對重點疫情地區返蘇人員采取強制勸返、超期隔離、就業歧視等不當行為,切實解決外地員工回程返崗難問題。

三、積極幫助務工人員便捷上崗。建立企業用工報備制度,經批準復工企業及時將用工人數、用工時間、用工要求報送給當地公共就業服務機構,公共就業服務機構通過門戶網站、微信微博、手機短信等方式,定向推送給勞動者。向社會公開發布企業復工動態信息,指導職工提前做好安全防控、交通出行、住宿餐飲等準備工作。鼓勵采取政府或企業包車的方式集中安排農民工等人員返程,符合條件的車輛納入應急運輸保障范圍并免收高速公路通行費。對來自重點疫區的就業人員,嚴格落實屬地管理和企業主體責任,引導如實申報個人信息,組織集中或居家隔離觀察,安排醫務人員做好定時健康體檢工作,待確保身體健康后安排上崗。

四、優化招工服務方式。創新實施春風行動就業援助活動,暢通運行網絡求職招聘服務平臺,動員各級各類人力資源服務機構提供線上供求對接服務,規范崗位采集和發布渠道,推行視頻招聘、遠程面試,鼓勵網上面試、網上簽約、網上報到。擴大在線辦理事項范圍,建立求職招聘、就業登記、合同備案、參保繳費“一條龍”網上快速服務通道,幫助復工企業招工用工。建立跨區域勞務協作分級響應機制,有組織開展精準用工需求對接。

五、鼓勵企業靈活組織生產。在疫情防控期間,引導復工企業盡可能采用彈性工時、錯崗上班、遠程辦公、居家就業等方式,在保障穩定生產運營的同時,最大限度減少人員流動、避免人員聚集。做好工作場所和勞動者的防疫保護,加強防疫宣傳,普及防疫知識,提升保護意識。

六、強化援企穩崗政策支持。延續實施養老保險降費率政策,失業保險和工傷保險階段性降費率政策延長至2021年4月30日,符合條件地區的醫療保險階段性降費率政策實施到2020年底。允許受疫情影響生產經營困難的企業緩交最長不超過6個月的養老保險、失業保險、工傷保險費和住房公積金。給予不裁員少裁員的參保企業穩崗返還補貼,對受疫情影響較大的服務業企業參照困難企業標準發放1-3個月的穩崗補貼,幫助企業降本減負,有效穩定職工隊伍。加大職業培訓補貼力度,支持復工企業開展職工崗前培訓和技能提升培訓,增強員工適崗能力。

七、促進勞動關系和諧穩定。千方百計確保企業職工薪酬按時發放、社會保險費足額繳納,對失業人員及時兌現失業保險金或失業補助金,保障勞動者就業權益和基本生活。針對疫情防控期間可能出現的裁員、欠薪、停保等突出問題矛盾,指導企業依法依規妥善處理特殊時期的勞動關系,創新勞動爭議調解仲裁方式,引導通過協商方式解決勞資糾紛,及時處置突發性群體事件,幫助企業與職工共渡難關。

八、加強企業安全培訓。督促指導企業嚴格執行安全生產規章制度,高度重視對新招人員、轉崗人員和復工人員的安全生產培訓,確保特種作業人員按規定持證上崗。認真做好企業復工復產前設施設備等各項安全檢查,深入排查、切實治理各類風險隱患,杜絕安全生產事故發生,保障企業用工安全。

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